我们的人力资源顾问将为企业解决人力资源管理方面问题的，并为企业构建完善的人力资源管理体系，主要包括：

1） 是全面发现企业存在的人力资源管理相关问题；

2） 是解决这些问题，量体裁衣，制定切合实际的方案并帮助实施；

3） 是传授企业管理者发现和解决人力资源管理问题的方法和技能，使企业在人力资源管理方面具有自我造血功能。

基于不同企业的实际情况，我们将为企业提供以下方面的咨询服务：

1） 企业人力资源管理系统诊断

2） 岗位梳理与设计

3）岗位分析与职位说明

4） 岗位级别矩阵设计

5） 薪酬管理系统设计

6） 基于价值的宽带薪酬体系设计

7） 基于平衡记分卡的KPI体系设计

8）绩效管理体系设计

9） 人才素质测评

10） 岗位竞争机制设计与辅助实施

11）战略性人力资源规划

12）公司培训管理体系设计

13）人力资源管理制度与流程设计